1、武汉市红十字会工作职责
武汉市红十字会工作职责
市红十字会是中国红十字会总会的地方性组织，是从事人道主义工作的社会救助团体。主要工职责是：
（一）开展救灾备灾工作，在自然灾害和突发事件中，开展救护和救助，及时向社会和上级红十字会组织和国际红十字会组织发出呼吁，依法按受国内外组织和个人的捐赠，及时向灾区群众和受难者提供人道主义援助。
（二）开展卫生救护和防病常识的宣传普及，在易发生意外伤害的行业和城镇居民点、乡镇、街道开展初级卫生救护培训，组织群众参加意外伤害和自然灾害的现场救护。
（三）参与公民无偿献血工作，推动无偿献血工作的开展，积极协助中华骨髓库和中华眼库的建立，推动公民自愿捐献遗体工作，做捐献者的资料登陆、储存、检索工作。
（四）组织会员、志愿工作者开展社会服务活动，大力推进社会主义精神文明建设。
（五）依照《中华人民共和国红十字会法》的有关规定开展募捐活动，在机场、车站、宾馆、商场、公园、货币况换处等公共场所设置经十字募捐箱并进行管理。
（六）参加国际人道主义救援工作，开展与国际红十字组织和友好城市红十字会组织的交流与合作。
（七）协助政府开展对港澳台工作，促进两岸红十字组织的交流与合作。
（八）配合学校德育教育，开展红十字青少年活动。
（九）承办上级交办的有关事项。
2、办公室工作职责
??????????????? 办公室工作职责
（一）办公室是市红十字会党政综合职能部门，同时承担部分业务工作。办公室在专职副会长领导下，发挥综合、协调、服务职能，当好会领导的参谋和助手，做好机关“三服务”（服务领导、服务机关、服务工作）。
（二）积极建设功能性网站，认真搭建网络资源平台。以提升业务功能为中心，精心策划包装，充分发挥筹资、遗体捐献、志愿者互动交流等主体功能，建立集信息发布、筹资募捐、困难救助、博爱丰碑等为一体的服务载体，不断凝聚人气，扩大网站社会影响，使网络成为筹资和交流互动的重要手段。
（三）认真做好“回馈工程”工作，积极探索与红十字会公益品牌相关的激励项目，为社会组织及个人的爱心奉献精神策划与开发全方位、多层次、系列化的情感交流方式和奖励荣誉，增强红十字会组织的凝聚力，广结爱心，广交朋友，形成我会博爱系列的情感激励机制。
（四）开展机关党务工作。协助专职副会长抓好思想作风、工作作风和干部队伍建设，组织政治学习，配合做好组织、宣传、纪检等工作。
（五）做好离退休人员服务工作。
（六）协助专职副会长组织考核评估和监督检查。督促落实各项工作的进度与目标完成。
（七）协助专职副会长协调上级和相关部门关系，确保市红十字会各项工作顺利开展。
（八）负责人事编制劳资工作。负责办理机关编制变动审核手续。
（九）做好在职及离退休人员工资、津补贴的调整变更工作，缴纳失业及养老保险。
?? （十）负责财务管理，做好预（决）算工作。做好与财务部门的沟通交流，努力争取财政部门支持。按照财务管理有关规定，负责报表的编制、汇总工作，做到内容真实、数字准确、上报及时，妥善保管各类会计资料档案。做好审核报销手续。
（十一）负责档案管理。做好上级文件、资料的收发、登记、送审和本中心的档案管理工作，做好文件、资料的收集整理、分类归档工作。保管好印鉴。确保不泄密、不失密，保证机要文件的安全与完整。
（十二）负责制定机关综合性的规章制度和办公室内部的管理制度。
（十三）负责安全保卫、后勤保障、环境卫生等工作。负责落实机关消防、安全保卫工作，避免发生各种事故，确保机关正常运行。做好机关设备和办公用品的申购更换、维修保养及固定资产管理工作。做好机关保洁和周边环境的美化工作。
（十四）负责机关食堂工作，确保食堂清洁卫生和人员用餐安全。
（十五）负责接待来信来访，做好人大议案和政协提案的办理工作。加强与国内外红十字会组织和社会各界的交流合作。
（十六）负责宣传信息工作，编印《武汉红十字》简讯，加强与媒体合作，扩大市红十字会社会影响。
?? （十七）负责完成上级领导交办的其它工作任务。
3、业务部工作职责
业务部工作职责
（一）业务部是市红十字会研究、策划、组织、推进人道主义事业创新发展的重要职能部门。制定发展规划，研究发展规律，创新工作方式，总结探索有效工作经验，保证业务工作健康持续发展，努力创特色，创品牌。
（二）积极开展“江城博爱行”系列募捐筹资活动，认真搭建全市募捐筹资工作平台，增强救助实力。积极开展社会募捐筹资活动，动员社会力量奉献爱心，营造良好的公益氛围；采取设立捐赠接待厅，募捐站，设置募捐箱等多种筹资工作手段，努力突破常态筹资方式，增强常态筹资实效，增强救助实力；认真研究募捐筹资方案的可行性，制定筹资实施方案；建立募捐筹资信息库，确定重点劝募对象和筹资策略；研究募捐筹资激励措施，制定《武汉市红十字会募捐筹资奖励办法》，扩大红十字会募捐筹资公益影响力；制定募捐筹资工作管理办法和工作流程，增强捐赠款物使用管理的透明度，提高公信力；做好日常募捐筹资的组织管理工作，保证募捐筹资工作规范管理、持续发展，高效运行，不断探索募捐筹资工作规律，形成近期、中期、长期的有机结合的立体筹资模式。
（三）积极做好筹资项目的策划工作，认真拓展筹资渠道，建立募捐筹资项目库。广泛开展特困群体调查和研究工作，全面掌握特困群体的需求，确定救助工作重点；挖掘和利用社会资源，不断开发筹资项目并进行可行性研究，形成便于操作的策划方案，建立可持续实施的筹资项目库；制定筹资项目库管理办法，做好项目申报和优化筛选，认真做好筹资项目的组织实施工作。
（四）积极开展社会救助工作，完善市、区救助工作网络，建立分级分类救助信息库。按照“助学、助困、助医、助残、助老”等不同类型，制定申报和实施救助标准；研究制定救助方案、管理办法和工作流程，提出切实可行的救助款物分配方案，形成有社会参与的市区联动的社会救助网络；积极探索情感互动、心理救援新型救助方式，使救助工作不断规范化、制度化、人性化。
（五）积极开展备灾救灾工作，认真做好各类灾害的报灾、核灾和救灾工作，建立灾害应急机制，制定全市红十字系统救灾应急预案和救灾实施方案；提高备灾救灾物资储存管理水平，建立备灾和救灾物资储存信息库，统筹安排救灾物资的发放；建立市、区两级备灾救灾工作网络，规范报灾、核灾、救灾、灾后重建、灾害救援、救助工作程序；加强救灾工作专业化紧急救援队伍建设，成立武汉市红十字医疗紧急救护队、救灾运输服务队和救灾志愿服务队；做好救灾款物发放使用情况的自查、抽检和审核工作，组织开展好 “红十字博爱送万家”活动。
（六）积极开展红十字志愿服务工作，认真构筑志愿服务人力资源平台，建立志愿服务人力资源信息库。制定发展规划和工作计划，制定《武汉市红十字会志愿服务管理办法》，认真做好志愿者申请、登记、注册和发证工作，做好分级分类管理；建立武汉市红十字会志愿者工作委员会及办公室，成立市红十字会直管的若干精干的志愿服务队，规范对志愿者的招募、培训、使用工作；策划、组织开展形式多样的志愿服务活动，加强志愿服务队伍建设，建立与业务工作相适应的各类志愿服务队伍；制定志愿服务表彰评选工作办法，组织开展好评选活动；将基层红十字会志愿服务工作纳入整体规划，统筹全市红十字志愿服务的管理和协调工作，协调完成《武汉市志愿者联合会》布置安排的志愿服务工作。
（七）积极开展基层组织建设，认真做好基层组织发展工作，建立基层组织信息库。制定基层组织建设发展计划和创先达标的考核标准，指导推进基层建设不断上台阶、上水平；协助各区做好区级红十字会的理顺工作，逐步做到区级红十字会有独立机构，有专职人员，有工作经费，有固定的办公场所，有基本办公设施，有独立帐户；加强会员的组织发展，开展形式多样的工作活动，做好会员会费的收缴工作；建立和完善冠名医疗单位的管理制度。
（八）积极开展学校红十字会工作，认真做好红十字青少年组织发展，建立学校红十字会组织资料信息库。制定学校红十字会发展规划和工作计划，加强与教育部门的联系与协调，完善“武汉市红十字青少年工作委员会”组织工作机制，制定管理办法；策划适合青少年特点的活动，创新活动方式，组织开展好“心手相牵”、“三定一包”和 “夏（冬）令营”等各项活动；积极开展“红十字模范校”创建活动，完善创建标准；努力创建一批有特色的“红十字会模范校”；积极探索红十字进校园、进课堂、进课本的有效形式，普及红十字知识，增强青少年“人道、博爱、奉献”的意识，努力塑造红十字青少年明星会员。
（九）积极开展社区红十字服务活动，认真做好示范社区的创建工作，建立社区红十字服务工作信息库。制定社区服务工作发展计划，开展红十字社区服务的创建工作；深入研究社区服务工作的发展规律和思路，发展趋势，明确载体，找准路径，结合我市社区服务工作特点，创新社区服务工作样式，规范社区服务工作考核标准；积极开展有会员、志愿者参加，居民群众积极参与，社区共建单位支持的社区服务活动；开展“红十字服务示范社区”试点的推广工作，做好社会服务、宣传培训、募捐救助工作。
（十）按照上级红十字会各项规定，做好本级业务工作的报表和日常工作台帐，采取文字材料和电子资料相互对照的方式，指导和督促各区红十字会做好业务报表和日常工作台帐，形成各项业务工作的数据库。
（十一）负责完成上级领导布置的其他工作。
4、培训中心工作职责
培训中心工作职责
救护培训中心（以下简称中心）是武汉市红十字会下属的工作部门，是从事红十字初级救护理论知识、救护知识培训和传播人道工作的培训机构，其主要工作职责如下：
（一）根据《中华人民共和国红十字会法》和《武汉市红十字会实施（中华人民共和国红十字会法）办法》赋予的“普及卫生救护知识，进行初级卫生救护培训，组织群众参加现场救护”的职责，为普及救护知识，开展现场的、初级的、群众性的自救互救技能的培训工作，增强市民救护意识，提高自救互救能力，抵御和减轻伤残，为医疗救治赢得保贵的时间。
（二）根据市人民政府办公厅转发的“武汉市开展自救互救知识培训工作方案”，负责组织中心员工在全市开展救护培训工作，向企业员工和市民提供培训服务；改善中心教学条件和员工福利。培训中心在管理上本着“独立运作、自主经营、自负盈亏”的原则，在经营上，自主创新；探索培训和经营新模式。
（三）培训中心实行主任负责制。培训中心内设机构为：综合部、培训部和教务部。各部门按照本岗位工作范围和职责认真做好本职工作。
综合部：负责中心日常事务管理，制定“培训办班业务申请表”，建立业务工作活动信息档案；对固定资产要进行分类登记造册，制定使用与管理制度；做好师资注册管理，建立师资信息库。
培训部：负责按照总会“统一教学大纲、统一技术标准、统一考核标准、统一发证管理”，开展救护知识和自救互救技能培训授课；提高教学水平，保证教学质量；建立“红十字救护员信息库”，救护员姓名和证号上网，供培训单位或个人上网查询，实行规范管理。
教务部：负责对外联系培训业务，制定培训工作流程，考核培训质量，建立培训单位信息反馈资料库；收集培训考试试卷并建档。
（四）、承办市红十字会领导交办的临时性工作。
5、遗体器官捐献中心工作职责
积极开展遗体捐献工作，认真搭建遗体捐献工作平台。以建立独立运行的遗体（器官、组织）捐献信息管理中心为目标，加强两网络（登记接收组织网络、微机信息管理网络）一平台（集宣传、接受登记、信息管理、缅怀纪念、人文关怀于一体的平台）建设。建立健全相关制度，形成依法、有序、规范、有效的运行机制，不断发展壮大志愿者队伍，充分发挥遗体捐献的社会公益作用，确保遗体捐献工作制度化、规范化发展。
