5月24日，市红十字会开展党风廉政教育学习活动，组织机关全体党员集中学习党风廉政建设题材教育视频《严把选拔任用关防止干部“带病提拔”》专题讲座。 

 

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专题讲座主要深刻解读了《关于防止干部"带病提拔"的意见》，为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，进一步加强和改进干部选拔任用工作，不断提高选人用人质量，切实防止干部“带病提拔”，主要学习了以下意见。一是落实工作责任，各级党委（党组）对选人用人负主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。二是深化日常了解，坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，深入了解干部的日常品行和表现，多渠道、多层次、多侧面识别干部。三是注重分析研判，充分运用日常了解掌握的情况，根据干部一贯表现，突出对政治品质、道德品行、作风表现、履行选人用人职责、廉洁自律等情况的综合分析，发现线索，查找问题。四是加强动议审查，规范动议主体职责权限和程序，按照民主集中制原则，形成合理方案，提出符合好干部标准的人选。五是强化任前把关，考察工作要突出针对性、增强灵活性、提高有效性，针对不同考察对象的具体情况，细化考察内容，改进考察方式，力争考察结果全面、客观、准确。六是严格责任追究，充分发挥组织监督和群众监督作用，认真落实干部选拔任用工作纪实等各项监督制度，加强对干部选拔任用工作经常性监督检查。 

党组书记陈耘强调，要认真做好党风廉政教育的学习工作，严格落实好选拔任用干部关口，加强对党员干部的考察、监督，将考察重点放在注重党员干部日常的表现、作风上来，做好红十字会的干部选拔工作。 

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